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勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程
（1）咨詢：初步了解雙方意原，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
�。�2）提出要求：用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn)；
（3）分析考察：派遣公司依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，確定勞務(wù)人員招聘方法；
（4）提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
（5）簽訂合同：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；
（6）實施：嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。
